Ruimte voor excelleren

Wat wilden we bereiken?

Al onze (onderwijs)teams nemen de ruimte, voelen vertrouwen en tonen eigenaarschap: dat is onze belofte voor 2030. In 2024 wilden we daarvoor aandacht besteden aan Werken vanuit de bedoeling en in staat zijn om onze strategie en plannen om te zetten naar acties voor de juiste bezetting en gewenste formatie.

Inspanningen en resultaten

Werken vanuit de bedoeling

De diensten Finance, Control & Studentenadministratie en Strategie & Onderwijs hebben zich getraind in ‘Werken vanuit de bedoeling’. Deze diensten hebben leidende principes geformuleerd voor hoe zij onderwijsteams en elkaar ondersteunen om niet alleen te doen wat hoort, maar vooral ook wat hélpt. De diensten Bedrijfsvoering en HRM hadden dit al eerder gedaan.

Strategische personeelsontwikkeling

Vanuit ons meerjarenformatiebeleid kijken we naar onze strategische personeelsontwikkeling (SPO) om een duidelijker beeld te krijgen van hoe onze toekomstige formatie zich moet ontwikkelen om onze strategische doelen te realiseren. Hiervoor hebben sectoren en diensten, mede op basis van de nieuwe besturingsfilosofie, een vijf jaren doorkijk gemaakt. Hierbij ligt onder meer de focus op het versterken van de kwaliteitscultuur en onderwijskundige expertise van onze onderwijsteams. In 2025 werken we dit verder uit.

In 2024 zijn we gestart met de uitwerking van een strategisch opleidingsplan. Ook regionaal werken we aan dit thema. Zo zijn wij onderdeel van de MBO Onderwijsregio Gelderland en hebben subsidie aangevraagd om deze onderwijsregio verder te ontwikkelen. Het Graafschap College is penvoerder van deze aanvraag, waarvan Samen Opleiden/Opleidingsschool onderdeel is.